Systemische Beratung & Coaching
Systemisch-lösungsorientiert in die Zukunft - Die Gedanken von heute setzen den Grundstein Ihrer persönlichen Entwicklung für morgen
Ein bestimmtes Thema beschäftigt Sie bereits seit einiger Zeit oder immer wiederkehrend?
- Hohe Anforderungen im Beruf und im Privatleben führen bei mir zu einem starken Belastungsempfinden.
- An meinem Arbeitsplatz gelingt es mir nicht, meine Werte zu vertreten.
- Regelmäßig nehme ich mir vor, mehr Sport zu treiben. Doch stets durchkreuzt mein "innerer Schweinehund" den Plan.
- In meiner Beziehung gerate ich immer wieder in heftige Auseinandersetzungen.
- Stehen wichtige Aufgaben an, neige ich oft zur Prokrastination.
- In unserer Arbeitsorganisation stehen wichtige Veränderungen an. Einzelne Kolleg*innen arbeiten hieran nicht konstruktiv mit.
Alleine kommen Sie nicht so richtig weiter?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Anliegen, Ihre Weiterentwicklung und Ihre Veränderung in den Fokus nehmen und den Grundstein für morgen setzen!
In der systemischen Beratung und im systemischen Coaching werden Herausforderungen und Probleme nicht isoliert in einer Person liegend betrachtet, sondern als Ergebnis von Wechselwirkungen und Beziehungen sozialer Systeme. Ein System kann die Familie, eine Gruppe, eine Organisation oder die Gesellschaft sein.
Es können eine Vielzahl von Themen reflektiert werden:
- Individuelle Herausforderungen
- (Lebens-)Übergänge
- Trauer und Verlust
- Paarbeziehungen und familiäre Beziehungen
- Entwicklungsprozesse am Arbeitsplatz und in Organisationen
- Herausforderungen am Arbeitsplatz und in Organisationen
- Konflikte in Gruppen oder Teams
- ...
Die Vorteile der systemischen Beratung und des systemischen Coachings sind:
- Ganzheitlicher Blick: Durch die Betrachtung von Problemen im Kontext des sozialen Systems entsteht ein umfassender Blick auf Herausforderungen.
- Effektive Kommunikation: Kommunikation und Interaktion bilden eine wichtige Grundlage für Veränderungen.
- Nachhaltige Veränderungen: Durch die Fokussierung auf Lösungen und Ressourcen sind Veränderungen nachhaltiger und langfristiger.
- Empowerment: Zu beratende/zu coachende Personen werden ermächtigt, ihre eigenen Lösungen zu finden und ihre Ressourcen zu nutzen. Das führt zu einem gestärkten Selbstbewusstsein und Selbstmanagement.